Synnous sichtet

Recruiting & Bewerbungsmanagement

Gute Mitarbeiter. Welcher Chef will nicht sagen können, dass er sie hat? Aber die guten zu finden, das frisst Zeit. Und braucht neben dem bekannten Bauchgefühl bei der Einschätzung von Bewerbern doch auch ein bisschen mehr an Know-how. Wir sind erfahren im Finden neuer Mitarbeiter. Mitarbeiter, die in Ihren Betrieb passen. Die motiviert sind. Und qualifiziert. Als Recruiting-Spezialisten sparen wir Ihnen viel Zeit und bieten bewährte Tools an, damit ein guter Kandidat auch ein guter Mitarbeiter wird.

Konkret stellen wir unser Angebot gerne auf Ihre Bedürfnisse ab.

  • Entwicklung und Ausschreibung von Stellenanzeigen
  • Allgemeines Bewerbermanagement und -controlling
  • Bewerberscreening und Vorauswahl durch Telefoninterviews und Videokonferenzen
  • Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Bewerbungsgespräche (STAR-Methode)
  • Verwendung effektiver diagnostischer Tools zur Mitarbeiterauswahl (z.B. Persönlichkeitstest Reflector Big Five)
  • Konzeption und Veranstaltung von Assessment Centern, z.B. für Azubis (mit HR-Tools wie Beobachterbögen, Potentialindikatoren etc.)
  • Professionelles Onboarding (inkl. Einarbeitungspläne und Feedbackgespräche in der Probezeit)

 

Wie wir das machen.

Full-Service Recruiting: Wir übernehmen hier das gesamte Recruiting und Bewerbermanagement für Ihr Unternehmen. Wir vereinbaren eine Anzahl von aktiven Stellenausschreibungen, die wir komplett für Sie betreuen – von A bis Z.
Was Sie investieren: Einen monatlichen Pauschalbetrag.

 

Klassisches Recruiting: Wir übernehmen gerne einzelne Suchaufträge für Sie. Wir inserieren und suchen aktiv nach passenden Kandidaten.
Was Sie investieren: Auftragsannahmegebühr, Vorstellungsgesprächspauschale und Besetzungsprämie.

 

Temporäre Unterstützung: Wir bei unseren anderen Dienstleistungsangeboten auch sind wir eine hervorragende Option für eine anstehende Elternzeitvertretung in Ihrem Unternehmen im Bereich Recruiting.
Was Sie investieren: Einen monatlichen Pauschalbetrag.

Wen wir schon platziert haben.

Das Synnous Recruiting-Spektrum geht weit über das üblicher Personalberater hinaus. Denn wir suchen für Sie Einsteiger wie auch gestandene und erfahrene Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Geschäftsführer – und das branchenübergreifend. Im letzten Jahr konnten wir über unsere Stellenangebote unterschiedlichste Positionen besetzen, wie zum Beispiel: Außendienstmitarbeiter, PR-Assistenten, Prozess- und QHSE Direktoren, Zahnärzte, Kieferorthopäden, Zahntechniker juristische Mitarbeiter, Notarfachangestellte, Rezeptionisten, Bürokaufleute.

 

Was wir besonders gerne machen.

Nachwuchskräfte können Sie nach den Bedürfnissen Ihres Betriebs prägen. Deshalb geben wir im Bereich des Azubi-Recruiting besonders gern Gas für Sie. Auch hier gilt es, mit effizienten Tools zu arbeiten. Und das übernimmt unser junges Team – denn es erreicht Ihren Nachwuchs auf Augenhöhe. So haben wir es im letzten Jahr zum Beispiel bei 360°zahn in Düsseldorf gemacht und die Gemeinschaftspraxis mit 20 neuen Talenten im zahnmedizinischen und kaufmännischen Bereich verstärkt.

Azubiklasse 2015

Azubiklasse 2016

Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Senait Beyene.

Synnous sichtet Handlungsfelder: Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Bewerbertage & Assessment Center, Diagnostische Tools, Onboarding