8 Tipps für die perfekte Bewerbung bei einem Startup

Bewerberin sitzt vor den Geschäftsführern von Synnous und IOX
Bewerbung bei einem Startup

Für eine gute Bewerbung gibt es viele Tipps und Hinweise. Doch was muss man bei einer Bewerbung für ein Startup beachten? Gibt es da Unterschiede zu Bewerbungen für „traditionellere“ Unternehmen?

In diesem Beitrag erhältst Du 8 hilfreiche Tipps, auf was Du bei einer Bewerbung für ein Startup beachten solltest!

 

Tipp 1

Gestalte Deine Bewerbung interessant. Sei kreativ in Deinem Anschreiben! Eine lange Liste sozialer Kompetenzen aneinanderzureihen hat wenig Aussagekraft und langweilt. Zeige besser konkret, was Dich als Person und Teammitglied ausmacht.

Tipp 2

Halte die Unterlagen für deine Bewerbung so kurz und „knackig“ wie möglich à weniger ist mehr! Floskeln und „Drumherumgerede“, die keine Infos liefern, lieber streichen.

Tipp 3

Zeige viel von deiner Persönlichkeit. Bei einem Startup ist es super wichtig, dass Du zum Team passt und das Team zu Dir. Wissen kann man sich aneignen, aber Charaktereigenschaften kann man weniger verändern. Da Startups meistens aus kleineren Teams bestehen, ist hier das Matching besonders wichtig.

Tipp 4

In Startups arbeitet man viel selbständig und eigenverantwortlich. In Deiner Bewerbung sollte erkennbar sein, dass Du für die Startup Idee und die Produkte brennst und Du vielleicht auch schon Deine eigenen Visionen mitbringst. Zeige auch, dass Du ein „Startup Typ“ bist.

Tipp 5

Mache deutlich, dass Du das Unternehmen kennst und über aktuelle Themen und Produkte informiert bist. Schaue Dir dazu gut die Homepage und ggf. auch die Social Media Kanäle an.

Tipp 6

Motivation ist das A und O. Argumentiere in deiner Bewerbung, warum Du gerade bei DEM Startup arbeiten möchtest und nicht bei einem anderen Unternehmen.

Tipp 7

Am Besten hast Du vor dem Schreiben Deiner Bewerbung das Startup schon kennengelernt und hast einen Ansprechpartner. Startups „tummeln“ sich oft auf Veranstaltungen und Messen, wo man bereits den ersten Kontakt suchen kann.

Tipp 8

Initiativbewerbungen können sich im Startup lohnen. Es gibt oft arbeitsübergreifende Tätigkeiten und Strukturen, sodass Du eventuell auch mit einer anderen Stelle matched. Auch wenn es nicht sofort klappt, kommt das Startup evtl. zu einem späteren Zeitpunkt auf Dich zurück!

 

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